ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

О компании «РЕКРУТ»

Частное агентство занятости «Рекрут» работает в сфере аутстаффинга персонала с более 10 лет, за это время мы собрали команду, которая знает всё о миграционном законодательстве, вопросах аренды, аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. За время нашей активной работы мы успешно прошли массу проверок трудовой инспекции и федеральной миграционной службы, во всех случаях мы и наши клиенты оставались чисты перед законом.

Какой договор лучше всего заключать с вами при выводе персонала из штата?

Работа по договору аутстаффинга запрещена Трудовым кодексом с 2016 года, так же в этой поправке говорится о запрете использования заёмного труда. Мы заключаем со своими клиентами договор о предоставлении персонала во временное пользование, таким правом могут воспользоваться только частные агентства занятости, получившие аккредитацию Федеральной службы по труду и занятости населения. Договор такого формата может заключаться на срок не более 9 месяцев. Группа компаний ООО «РЕКРУТ» состоит из четырёх организаций, три из которых были аккредитованы с момента принятия поправок к закону в 2015 году. Последнее юридическое лицо нашего холдинга было аккредитовано в 2017 году. Благодаря этому, мы можем работать с нашими клиентами на долгосрочной основе.

Принципы компании «РЕКРУТ»

Сотрудничая с компаниями различного профиля долгое время, мы выработали ряд основополагающих принципов, которые позволяют нам успешно работать с момента основания компании. Среди них:

Заключение договора с нами – поэтапно

  1. Согласование и подписание договора о предоставление персонала между нашими юридическими лицами.
  2. Вы увольняете сотрудников из штата организации.
  3. Мы оформляем трудовые договоры с указанными работниками и принимаем их в штат компании.
  4. Заключение договоров о материальной ответственности с работниками в отношении имущества заказчика.
Поздравляем! Договор заключен, вы можете забыть о кадровом вопросе и начать пользоваться преимуществами аутстаффинга.

Подбор персонала

Наиболее востребованной услугой среди наших клиентов после аутстаффинга является подбор персонала. Вы можете заказать массовый подбор для закрытия однотипных вакансий, не требующих высокой квалификации и образования сотрудников. Также мы занимаемся поиском высококвалифицированных специалистов, чья работа на рынке труда является уникальной, в том числе и руководителей проектов, от которых будет зависеть успех и финансовое благополучие всего вашего предприятия.

Выездной менеджер

Данная услуга предоставляется для всех наших клиентов, которые выводят за штат от 10 и более сотрудников. Для вас будет выделен специалист, в обязанности которого будет входить обеспечение документооборота между организациями, кураторство документации сотрудников (в первую очередь касается иностранных граждан, трудящихся на территории РФ по патенту).

Отслеживание сроков действия документации и продление регистрации на адрес юридического лица

Эта ключевая функция, из-за которой многие компании выводят весь иностранный персонал за штат. Иностранцы, работающие на вас, могут забыть или не вовремя оплатить ежемесячную государственную пошлину за патент. А вы можете об этом даже и не подозревать. Как говорится, незнание закона не освобождает от ответственности, которая наступит неожиданно, в виде штрафа на организацию по 1 000 000 рублей за каждого такого сотрудника. Мы самостоятельно отслеживаем сроки оплаты патента, разрешения на временное проживание, регистрации иностранцев в России. За счёт этого вы можете быть спокойны и тратить деньги на что-то более полезное, нежели уплата штрафов государственным органам. Здесь предоставлен основной перечень услуг нашей компании, если вас что-то заинтересовало или остались вопросы, вы можете позвонить и познакомиться с нами лично.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Миграционный учёт в Ленинградской области - 1000 руб. 1500 руб.

Миграционный учёт в Санкт-Петербурге - 1500 руб. 2000 руб.

Оформление в аутстаффинг одного сотрудника (от 5 чел.) - 3000 руб. 4000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок