ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг водителей

Водитель – на сегодняшний день самая распространённая профессия в Российской Федерации. Опытные водители нужны в таксопарках, автопарках, логистических компаниях и в любые фирмы, связанные с перевозками людей или доставкой товаров. Кадровое оформление водителей – это проблема, с которой часто сталкивается работодатель. Особенно это касается сезонного бизнеса, где количество водителей в штате значительно сокращается либо увеличивается в зависимости от объёма работы. И таксопарков, в которых имеет место быть огромная текучка таксистов. Использование аутстаффинга поможет вам не утонуть в ворохе документации, необходимой для трудоустройства водителей.

Общие понятия об аутстаффинге

Аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании. То есть его трудоустройство через другую организацию. В России аутстаффинг стал развиваться сравнительно недавно, по сравнению с Европой и Америкой. Впервые его стали использовать иностранные предприятия, которые доверяли вопросы персонала русским кадровым агентствам. После кризиса 1998 года многим предприятиям пришлось значительно сокращать штат рабочих, но с сокращением рабочих мест объём работы не сократился. Для оптимизации налогов некоторые отечественные компании стали использовать в своей деятельности аутстаффинг, привлекая к исполнению своих задач дополнительную рабочую силу. Долгое время аутстаффинг практически не регулировался законодательно. Контролировать эту сферу деятельности государство стало лишь с 2016 года, ужесточив требования к компаниям, предоставляющим данную услугу. Теперь заниматься предоставлением персонала могут только Частные агентства, аккредитованные Федеральной службой по труду и занятости населения. Преимущества аутстаффинга водителей: Также мы берём на себя ответственность за ваших водителей по трудовому законодательству. Это значит, что в случае возникновения претензий у работников по оплате труда, режиму работы и по любым другим причинам, они могут обратиться в суд только к своему прямому и законному работодателю. Коим по договору являемся мы. Также вы сможете контролировать количество человек в штате компании, сохранив при этом статус малого или среднего предприятия и систему налогообложения, которая может зависеть от количества сотрудников в штате.

Подбор водителей

Водитель – это не только человек, который сидит за рулём и доставляет людей либо товары в назначенное место. Зачастую в его обязанности входит и приём/выдача груза с заполнением соответствующей документации, взаимодействие с пассажирами, в том числе и разрешение конфликтных ситуаций, поддержание автотранспорта в надлежащей чистоте и произведение его технического ремонта. Найти человека, который будет качественно выполнять возложенные на него обязанности и бережно относить к транспортному средству бывает весьма затруднительно. Поэтому подбор водителей, в том числе и на грузовые автомобили и автобусы – это услуга, которая в Санкт-Петербурге и Ленинградской области пользуется огромным спросом. При использовании аутстаффинга вы можете не только вывести за штат старых сотрудников, но и при необходимости закрыть дополнительные вакансии с нашей помощью. Стоимость услуг по разовому подбору водителей зависит от специфики деятельности заказчика, его репутации на рынке труда, опыта работы требуемого специалиста и категории прав водителя. Цена варьируется от 25 000 рублей до месячного оклада водителя.

Требования, предъявляемые к водителям

Несмотря на кажущуюся простоту этой должности, хорошим водителем может стать далеко не каждый человек. Водитель должен обладать рядом личных качеств: Также к профессиональным водителям предъявляются достаточно высокие требования, связанные с их компетенцией:

Водители – граждане иностранных государств

С 1 июня 2017 года граждан стран СНГ обязали сдавать на права на территории Российской Федерации, признав их права недействительными в России. Количество иностранцев, желающих работать по профессии водитель, значительно сократилось. Так же как и работодателей, принимающих на работу иностранцев. Но если иностранец сдаёт экзамен в ГИБДД и получает российское водительское удостоверение, причиной отказать ему в трудоустройстве будет нежелание работодателя сталкиваться с миграционным учётом. Лучшим выходом будет использование аутстаффинга. Мы подготовим документы, нужные иностранцам для законной работы и возьмём на себя взаимодействие с управлением по вопросам миграции.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок