ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг уборщиц

Найти уборщика в штате компании можно довольно редко. А всё потому, что юридические лица всё чаще обращаются за услугами клининговых компаний либо оформляют уборщиков через аутстаффинговые компании. Использовать услуги клининговых компаний каждый раз, когда необходимо прибраться в офисе – довольно дорогое удовольствие, гораздо проще устроить своего сотрудника в аутстаффинговую компанию. Такой подход позволит содержать ваш офис в чистоте без лишних хлопот.

Выгоды аутстаффинга клинингового персонала

Вывод за штат сотрудников может осуществляться в отношении отдельных категорий специальностей. Чаще всего за штат выводят именно обслуживающий персонал, так как он не требует квалифицированного труда и справиться с этой работой может человек без дополнительного опыта и образования. Наиболее популярным является вывод за штат уборщиков, сегодня в штат их практически не оформляют. Оформление уборщиков по договору о предоставлении персонала через нашу компанию принесёт вам следующие преимущества:
  1. ваш клининговый персонал будет официально трудоустроен в нашей компании;
  2. сокращение штата работников позволит сохранить вам статус малого (до 100 человек), либо микро (до 15 сотрудников) предприятия;
  3. мы осуществляем кадровый учет, ведём трудовые книжки работников, оформляем больничные, командировки и отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  4. мы являемся налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам;
  5. страхуем по обязательному пенсионному страхованию и по страхованию от форс-мажорных ситуаций по выплатам уборщикам.
Таким образом, мы полностью отвечаем за документацию ваших сотрудников, берём ответственность, сопряжённую с кадровым делопроизводством на себя.

Запрет аутстаффинга с 2016 года

С 2016 года в Трудовой кодекс была введена статья 56.1, устанавливающая запрет на заёмный труд, люди не могут быть предметом аренды. Но в этой же статье сказано, что специфика осуществления трудовой деятельности работниками, временно направляющихся под контроль другой организации, устанавливаются главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Отныне предоставлять персонал могут только Частные агентства занятости, получившие аккредитацию у Федеральной службы по труду и занятости. Для этого таким организациям необходимо выполнить ряд требований: Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости населения, заключая договор с нами, вы можете быть уверены в законности труда вашего клинингового персонала.

Подбор уборщиков

Дополнительным преимуществом при заключении договора аутстаффинга будет возможность обратиться к нам за подбором персонала. Вы получите квалифицированных сотрудников на специальных условиях. Для этого вам нужно точно обозначить фронт работы. Какие помещения будут убираться предоставленным сотрудником. Зная характер и условия работы, мы сможем подобрать для вас сотрудника на долгое время либо на короткий период, связанный с заменой заболевшего или взявшего отпуск сотрудника.

Вывод за штат уборщиков из иностранных государств

В последнее время довольно часто предприятия используют труд иностранных рабочих из ближнего зарубежья, особенно это касается труда уборщиков. Практически везде можно встретить клининговый персонал из Таджикистана или Узбекистана. Использовать труд рабочих из ближнего зарубежья конечно выгодно. Единственной сложностью будет их официальное трудоустройства и куча документов, которые нужно будет заполнить, оформить, и предоставить компетентным органам в связи с осуществлением миграционного учёта. Ещё одна проблема, с которой вы столкнётесь, если самостоятельно захотите трудоустраивать иностранный клининговый персонал в свою фирму – это заоблачные штрафы в случае любых нарушений выявленных сотрудниками МВД (бывшее УФМС) в отношении ваших иностранцев. Штрафы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области достигают 1 миллиона рублей за каждого иностранного гражданина. Большинство наших клиентов – это организации, которые используют труд иностранных рабочих, поэтому трудоустройство иностранцев знакомо нам с самого зарождения нашего кадрового агентства. Выбирая нас, вы можете быть уверены, что все ваши сотрудники будут оформлены строго в соответствии с законом. Ведь именно мы несём всю юридическую ответственность за ваш персонал.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок