ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг сварщиков

Аутстаффинг в России стал популярен сравнительно недавно, виток развития эта услуга получила после 1998 года. В связи с кризисом работодателям пришлось задуматься о целесообразности содержания огромного штата специалистов. Многие сотрудники были сокращены из-за невозможности оплаты налогов и взносов, пришлось оставить только самых необходимых для выживания компании. Обязанности сокращённого персонала нужно было кому-нибудь выполнять. В связи с этим отечественные предприниматели стали перенимать опыт зарубежных коллег и использовать в своей деятельности аутстаффинг, который успешно развивался в Америке, Европе. В России до этого момента сотрудников вне штата компании содержали только иностранные фирмы. Наибольшей популярностью аутстаффинг стал пользоваться в среде рабочих профессий.

Обеспечение безопасности рабочих мест специалистов по сварке и ответственность за травмы, полученные при выполнении работ

Вы можете вывести за штат по договору аутстаффинга любые должности своего предприятия, за исключением генерального директора и главного бухгалтера. При выводе сварщиков за штат вам стоит обратить внимание на соблюдение норм охраны труда. Ответственность за производственные травмы на рабочем месте, в соответствии с договором о предоставлении персонала будет нести заказчик. В связи с этим нами будет разработана дополнительная инструкция о соблюдении техники безопасности при проведении сварочных работ. Все рабочие места должны быть аттестованны. Также в договоре будет пункт, устанавливающий возможность посещения нашими специалистами рабочих мест при проведении сварочных работ. Это является обязательным условием признания договора о предоставлении персонала легитимным. Современная сварочная аппаратура даёт возможность использовать не только электричество, но и разнообразные газы. Электросварочные аппараты, полуавтоматы и газосварка по-своему опасны. Рассмотрим ряд основных требований соблюдения норм охраны труда для сварочных аппаратов:

Преимущества вывода сварщиков за штат

При использовании аутстаффинга вы передаёте нам ряд функций отдела кадров и бухгалтерии, в том числе:
  1. расчёт и перечисление заработной платы;
  2. уплата налогов и взносов в бюджетные системы Российской Федерации и фонды страхования;
  3. ведение кадрового делопроизводства;
  4. оформление больничных, командировок и отпусков;
  5. миграционный учёт при работе с иностранными специалистами;
  6. составление трудовых договоров с работниками;
Ещё одной особенностью проведения сварочных работ является временность осуществления проектов. Трудоустройство сотрудников в штат компании и их увольнение под многообразие временных проектов компании – дело весьма хлопотное и требующее дополнительных сотрудников в отделе кадров и бухгалтерии. Благодаря аутстаффинга вы сможете использовать труд только нужных вам сварщиков. Также вы будете сами регулировать численность сотрудников в штате собственной компании. И сможете получить выгоду нужной вам системы налогообложения.

Подбор сварщиков под сезонные проекты временного характера и на постоянной основе

При заключении договора о предоставлении персонала помимо вывода за штат действующих сотрудников, вы можете воспользоваться услугой поиска нужных специалистов. Наиболее востребованными в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на данный момент являются: Электромонтажник;  - Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряд, аттестация НАКС; - Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряд, аттестация НАКС, сварка трубопровода в среде СО2+ сварка неплавящимся электродом в среде Ar; - Маляр по металлу 5 разряд Мы сможем обеспечить и закрытие других вакансий вашего производства. Помимо привлечения к труду специалистов из регионов России, мы сможем предоставить вам труд иностранных работников из Белоруссии,Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других государств ближнего зарубежья. Мы используем гибкий подход в работе, согласуя позиции и условия договора с нашими клиентами. При заключении договора вам будет предоставлен персональный менеджер, обеспечивающий документооборот между организациями.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок