ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг рабочих на склад

Эффективная деятельность предприятия зависит от грамотно построенной работы службы снабжения и хранения товаров. Своевременно обработать заказ и доставить его клиенту будет сложно, если нужный товар заставлен кучей коробок или других крупногабаритных товаров. Еще хуже, если вы вообще не знаете, где конкретно на вашем складе он хранится. Поэтому от персонала склада зависит качество сервиса, которое вы сможете предложить вашим клиентам.

Основные профессии работников склада, которые вы можете вывести за штат по договору аутстаффинга

В помещениях склада обычно работают: Работник склада обязан знать и применять на практике должностную инструкцию, в том числе:
  1. не хранить полуфабрикаты и готовые продукты в одном помещении;
  2. соблюдать правила работы с химической продукцией и в обязательном порядке надевать средства индивидуальной защиты при работе с вредными веществами;
  3. хранить товарно-материальные ценности в установленных местах;
  4. соблюдать чистоту и порядок в помещениях склада, выносить опасный для товаров мусор, самостоятельно поддерживать чистоту на своём рабочем месте;
  5. тщательно следить за соблюдением мер противопожарной безопасности в помещениях для хранения горюче смазочных материалах и других легковоспламеняемых материальных ценностей;
  6. все технические действия производить в соответствии с технологической инструкцией и только в установленных для этого местах;
  7. при установке груза на штабелях следить, чтобы он находился на надлежащем расстоянии от пола и техники, помимо этого соблюдать установленное расстояние проходом между штабелями;
  8. пользоваться только чистым и продезинфицированным инвентарём, особенно при работе с химической промышленностью и пищевой продукцией;
  9. мойку и дезинфекцию средств труда, автомобилей и техники производить в специально установленном для этого моечном месте;
  10. следить за целевым использованием транспорта, не допускать перевозку крупногабаритных товаров на погрузчиках, не предназначенных для этого;
  11. соблюдать чистоту на транспортных средствах, а также поддерживать их технически исправное состояние, при работе с пищевой продукцией допускать к работе только погрузчики с санитарным паспортом;
  12. иметь в наличии санитарную книжку со своевременно пройденным медицинским осмотром и отметками о сдаче санитарного минимума.

Аутстаффинг персонала на склад

При выводе за штат персонала склада с каждым работником заключается дополнительное соглашение о полной (частичной) материальной ответственности в зависимости от занимаемой должности. Мы содействуем составлению соглашения для максимальной юридической защиты вашего имущества от порчи либо хищения. При необходимости мы оказываем вам помощь в составлении инструкций и предписаний для работников склада, выводимых за штат. Вся ответственность за персонал вашего склада будет лежать на нас. В том числе:
  1. приём на работу и увольнение;
  2. ведение кадровой документации;
  3. оплата налогов и сборов в налоговую службу, бюджеты разных уровней, фонд социального страхования, пенсионный фонд и т. д.;
  4. утверждение больничных и отпусков;
  5. начисление заработной платы;
  6. заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о полной материальной ответственности.

Дополнительные сервисы при заключении договора о предоставлении персонала

При заключении договора о предоставлении персонала мы также оказываем услуги по подбору персонала на склад, согласно вашей заявке. На протяжении всей нашей совместной работы для вас выделяется персональный менеджер, который следит за ведением документооборота и выполняет функции курьера
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок