ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг промоутеров

Промоутеры – это персонал организации, который оформлять в штат нет никакой практической надобности. Они и сами не хотят официально трудоустраиваться на эту должность, а ищут подработку на короткий срок. Именно по этим причинам аутстаффинг промоутеров отличный выход. Вы не раздуваете штат компании, оформляя каждого человека, участвующего в разовых рекламных акциях, но правовые отношения с промоутерами, которые работают у вас на длительной основе, необходимо оформить. И вы можете быть уверены, что они не подведут вас в важный момент прогулом рабочего дня.

Выгоды заключения договора аутстаффинга при работе с промоутерами

При постоянном проведении рекламных акций и продвижении вашей компании во всех районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области вы можете столкнуться с кучей документации, которая необходима для оформления трудовых отношений с вашими промоутерами. Официальное трудоустройство ваших сотрудников могут потребовать и некоторые торговые центры и государственные органы при организации масштабных рекламных акций в определённых местах. И тогда помимо поиска промоутеров и согласования всех этих мероприятий, вы столкнётесь с необходимостью расширять отдел кадров и бухгалтерию, чтобы вести документацию. Также при работе с промоутерами на постоянной основе вам будет сложнее каждый раз искать персонал, если у вас не будет официального оформления для сотрудников. И каждый раз вы будете тратить уйму времени и сил для самостоятельного подбора новых людей либо платить кадровым агентствам за эту деятельность за каждую рекламную акцию. Заключая договор аутстаффинга вы передаёте нам следующие обязанности:   Мы оказываем комплекс бухгалтерских услуг для предприятий:
  1. расчёт и выплата заработной платы вашим рабочим каждый месяц;
  2. расчёт выплат по временной нетрудоспособности, больничным, отпускам, оформление командировочных расходов;
  3. предоставление отчётности пенсионному фонду и фонду социального страхования;
  4. оформление всех бухгалтерских справок и отчётов на ваших сотрудников и ответственных должностных лиц;
  5. расчёт и выплата налогов и сборов в бюджеты всех уровней для ваших сотрудников.
  6. Работа с иностранными промоутерами.
Оформление иностранцев на любую должность вопрос, требующий соблюдения всех норм законодательства в области миграционного учёта. Нарушение порядка и сроков регистрации необходимых документов на иностранных промоутеров влечёт на компанию, листовки которой он раздаёт, наложение штрафа в размере до 1 000 000 руб. Принимая к себе иностранцев вы рискуете оказаться в проигрышном положении, особенно если у вас нет опыта работы с ними. Мы вам поможем в оформлении всех документов:

Основные виды деятельности промоутеров

  1. консультации в магазинах и торговых центрах;
  2. раздача рекламной продукции;
  3. выдача призов от имени продвигаемой компании;
  4. осуществление дегустаций;
  5. выяснение мнения клиентов с целью выявления потребительских предпочтений;
  6. розыгрыш призов, подарков;
  7. организация праздничных шоу для заострения внимания клиентов на торговой марке.
  8. подбор промоутеров.
Промоутер выполняет очень важную функцию. Он знакомит людей с торговым брендом, продукцию которого он продвигает. Поэтому к выбору людей на эту должность стоит подходить со всей ответственностью. Лучше всего для этой роли подходят студенты. Хороший промоутер должен обладать следующими навыками и качествами: При самостоятельном подборе промоутера вы можете столкнуться с безответственными людьми, которые отправят ваши рекламные материалы в первую урну на их пути. И таким образом вы можете потратить свои деньги дважды, заплатив такому промоутеру и потеряв при этом бюджет, который вы заплатили дизайнеру и типографии на изготовление и печать рекламной продукции. При таком раскладе вам придётся нанимать на каждого промоутера супервайзера, который будет заниматься контролем таких людей. Либо самостоятельно их контролировать, что будет у вас отнимать много времени и сил. Мы поможем вам решить все эти проблемы, благодаря этому вы забудете о вечных вопросах подбора персонала и оформлении кадровой документации, этим займутся профессионалы. Вы сможете сконцентрироваться на  развитии собственной компании и значительно расширить сферу вашего влияния в отрасли.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок