ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг менеджеров

Менеджер – необходимая должность в каждой организации. Но разнообразие профессий, которое охватывает этот термин достаточно велико. От менеджера по персоналу до менеджера по продажам. Оформлять всю эту армию менеджеров, необходимую для функционирования компании в штат – дело весьма трудоёмкое и затратное. Вам необходимо будет также расширять отдел кадров и бухгалтерию, чтобы справляться с нагрузкой в документации на каждого сотрудника. Поэтому всё чаще различные организации используют услугу аутстаффинга для сокращения штата, тем самым значительно упрощают себе жизнь.

Чем занимаются менеджеры?

Профессия менеджера – это собирательное понятие, им может быть человек, который работает во многих отраслях, среди этой профессии можно встретить менеджеров по:
  1. продаже (осуществляет продажи товаров и услуг конечному потребителю);
  2. логистике (организует транспортное сообщение и перевозку грузов между подразделениями внутри компании и сторонними клиентами);
  3. персоналу (занимается обучением и подбором персонала, также в его функции может входить управление людьми);
  4. закупке (его ролью является поиск наилучшего предложения на рынке и заключение контрактов на покупку каких-либо товаров и услуг);
  5. работе с клиентами (сопровождает работу с клиентами на всех этапах их взаимодействия с компанией, в том числе и консультации после продаж);
  6. туризму (подбирает оптимальные туры для клиентов и убеждает, что именно эти путёвки подходят для них);
  7. связям с общественностью (выполняет функцию информатора о действиях и планах компании).

Основные профессиональные навыки и качества, которыми должен обладать менеджер

Задачи менеджера весьма специфичны и требуют полного контроля над ситуацией, в какой бы сфере он не работал, поэтому выполнять их должен человек, обладающий определённым набором качеств, таких как:

Выгоды аутстаффинга менеджеров

Менеджеры разных отделов занимают огромное количество рабочих мест в штате компании. Каждого необходимо официально трудоустроить, заполнить необходимые документы, провести отчётность перед налоговыми органами, начислить заработную плату. При выводе персонала за штат мы берём на себя следующие обязательства:
  1. заключение трудовых договоров с менеджерами, которых вы нам передаёте;
  2. начисление заработной платы;
  3. оформление больничных, отпусков и командировок;
  4. перечисление налогов и сборов, а также ведение отчётности перед налоговыми органами;
  5. внесение взносов в фонды страхования и пенсионный фонд;
  6. решение вопросов, связанных с ограничением штата;
  7. взаимодействие с органами воинского учёта.
Освободившись от кадрового вопроса, вы сэкономите кучу времени и средств, благодаря которым вы сможете эффективнее управлять компанией и найдёте больше возможностей для развития своего бизнеса. Вы больше не будете задумываться о проблеме подбора и поиска персонала, так как эту работу мы берём на себя.

Подбор менеджеров

При заключении договора о предоставлении персонала с ООО «РЕКРУТ» при необходимости вы также получите услуги по отбору менеджеров любой направленности. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области сложилась ситуация при которой каждый второй кандидат хочет показать себя ведущим менеджером, который может справиться с любым проектом. Нашей задачей будет выявить действительно ли громкие слова кандидатов, которые они произносят на собеседованиях, соответствуют действительности, и вы сможете доверить им управление своими проектами, отделом, персоналом или взаимодействие с клиентами и поставщиками. Если по результатам работы кандидат не оправдал ваших ожиданий, либо сам решил уволиться, мы без дополнительной платы подбираем вам нового менеджера. Работая с нами, вы можете быть уверены в решении кадрового вопроса на 100%.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок