ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг курьеров

Курьеры – это персонал организации, который оформлять в штат нет никакой практической надобности. Они и сами не хотят официально трудоустраиваться на эту должность, а ищут подработку на короткий срок. Именно по этим причинам аутстаффинг курьеров отличный выход. Вы не раздуваете штат компании, оформляя каждого человека, участвующего в доставке ваших товаров или документов до адресата, но правовые отношения с курьерами, которые работают у вас на длительной основе оформить необходимо. Благодаря этому вы можете быть уверены, что курьер вас не подведёт в день, когда все ваши клиенты ждут доставки до них.

Преимущества оформления курьеров через договор аутстаффинга

Многие предприятия не хотят расширять штат своей компании из-за налоговых льгот и щадящего режима проверок государственных органов, которые устанавливаются для малых и средних предприятий. Также аутстаффинг выгоден для индивидуальных предпринимателей, которые работают самостоятельно и не имеют большого отдела кадров, который занимается ведением документации его сотрудников и бухгалтерии, занимающейся начислением заработной платы и составлением налоговой отчётности. Из-за этих факторов трудоустраивать некоторых работников официально становится невыгодно. Можно превысить лимит работников компании и платить гораздо больше налогов. В некоторых случаях придётся добирать новых специалистов в отдел кадров и бухгалтерию, что повлечёт за собой финансовые и временные затраты. В первую очередь по этим причинам аутстаффинг набирает популярность в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Вы экономите время и деньги, так как при заключении договора аутстаффинга мы берём на себя такие вопросы, как: Мы оказываем комплекс бухгалтерских услуг для предприятий:
  1. расчёт и выплата заработной платы вашим рабочим каждый месяц;
  2. расчёт выплат по временной нетрудоспособности, больничным, отпускам, оформление командировочных расходов;
  3. предоставление отчётности пенсионному фонду и фонду социального страхования;
  4. оформление всех бухгалтерских справок и отчётов на ваших сотрудников и ответственных должностных лиц;
  5. расчёт и выплата налогов и сборов в бюджеты всех уровней для ваших сотрудников.

Особенности труда курьеров

Смысл задачи курьеров заключается в том, что он должен доставить в целостности доверенный ему товар или пакет с документами в указанное место, не отходя от заданной даты. Особенность труда зависит от ряда факторов, которые отличаются друг от друга: значимость доставляемого груза, его масса, периодичность доставок, дальность расстояния между адресатами. В организациях, основным видом деятельности которых является розничная торговля, курьеру нужно будет доставлять товары до заказчиков в назначенное время. В некоторых случаях курьер должен заниматься консультированием клиентов. Напряжённость работы зависит от разработки маршрута передвижения. Плюсом для курьера будет доставка до адресов, находящих в непосредственной близости друг от друга. Сложнее дело будет обстоять с адресатами, которые находятся на разных концах города. Курьер может просто не успеть вовремя, в таком случае вы получите негативные отзывы от недовольных клиентов. В отдельных случаях курьеру необходимо забирать деньги при доставке товаров. В таком случае ему необходимо быть предельно внимательным и осмотрительным, так как он несёт полную материальную ответственность за товар. И в случае утраты денежных средств либо товара, его стоимость будет взыскана из заработной платы.

Подбор курьеров

Многие фирмы всё чаще обращаются в курьерские службы для доставки своих товаров и документов. Это может быть выгодно, если вы с небольшой периодичностью доставляете что-либо до адресатов. Если у вас  есть потребность в постоянной доставке, то лучше нанять своих специалистов, оформив их через частное агентство занятости. С 2016 года произошли изменения в законодательстве. Теперь договор аутстаффинга называется договором о предоставлении персонала, заключая его с нашей компанией, вы также получаете возможность оперативного подбора персонала, в том числе курьеров. Стоимость услуги варьируется в зависимости от специфики работы и для каждого клиента рассчитывается индивидуально. Оплата за подбор персонала происходит в четыре этапа и растягивается на три месяца работы кандидата у вас. На протяжении данного срока вы получаете гарантию замены сотрудника в случае его увольнения. Таким образом, вы полностью защищены от увольнения сотрудника либо некачественным выполнением поставленных перед ним задач.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок