ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг грузчиков

Аутстаффинг – это вывод персонала за штат. Оформление своих сотрудников через другую компанию, согласно договора о предоставлении персонала. Такая форма организации труда идеально подходит для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые не хотят слишком раздувать штат вспомогательным персоналом. Благодаря оформлению грузчиков через организацию посредника вы можете сохранить статус малого или среднего предприятия (в зависимости от численности сотрудников) и оставить упрощённую систему налогообложения. При этом у вас в подчинении останется персонал необходимый вам для работы.

Преимущества вывода грузчиков за штат

Во многих организациях объём работы сильно привязан к сезону. Приходится привлекать грузчиков и другой подсобный персонал для выполнения дополнительных функций. При трудоустройстве в штат своей компании придётся также нанимать сотрудников в отдел кадров и бухгалтерию для ведения кадровой документации, начисления заработной платы и составления налоговой отчётности. Что крайне хлопотно и затратно с финансовой стороны. При оформлении этих сотрудников при помощи нашей компании через договор аутстаффинга вы избавляетесь от всех этих проблем, мы их берём на себя, помимо этого мы будем выполнять за вас следующие задачи:
  1. оформление и ведение трудовых книжек;
  2. составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности;
  3. оформление больничных, командировок и отпусков;
  4. перечисление налогов;
  5. отчисление взносов в фонды страхования на ваших работников;
  6. подбор временных и постоянных сотрудников;
  7. ведение документации иностранных граждан.

Предоставление грузчиков - граждан других государств

Для профессии грузчика не требуется особых знаний и навыков. Нужна пунктуальность и желание работать. Поэтому иностранцы, приехавшие из ближнего зарубежья в Российскую Федерацию на заработки, идеально подходят для такой работы. Единственной проблемой для вас станет особый контроль за такими работниками со стороны государства. Трудиться иностранцы по закону могут только официально. При нарушении порядка либо срока оформления документации на юридическое лицо накладывается штраф. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области размер штрафа достигает 1 000 000 руб. При заключении договора о предоставлении персонала мы берём на себя юридическую ответственность и оформляем документацию необходимую для трудоустройства, в том числе:
  1. миграционную карту;
  2. регистрацию;
  3. полис добровольного/обязательного медицинского страхования;
  4. тест о владении русским языком, основами законодательства и истории России;
  5. ИНН;
  6. нотариально заверенный перевод паспорта;
  7. патент на трудовую деятельность;
  8. уведомление о приёме/увольнении на работу в территориальный пункт в течение 3 дней.
При проверке объекта работы органами миграционного контроля ответственность за выявленные нарушения будет лежать на нас.

Для кого актуален аутстаффинг грузчиков?

Особенно востребованы погрузочные работы в организациях, для деятельности которых нужны склады. Содержать штат рабочих для коммерческих и некоммерческих фирм, в особенности для только открывшихся организаций, дело весьма проблематичное и требует больших финансовых вложений. В таком случае социальные выплаты, налоги и остальные платежи становятся головной болью руководителей гораздо выгоднее нанимать грузчиков единоразово. Если грузчики нужны вам постоянно и в большом объеме — лучше оформить их через договор предоставления персонала. Также актуальны услуги сторонних грузчиков для производства, на котором происходит ежемесячная или еженедельная отгрузка товаров, при системной работе вы можете оформить грузчиков по договору предоставления персонала с минимальной заработной платой и получите рабочих для подработки, в том числе иностранцев при минимальных затратах. Особенно актуальна услуга аутстаффинга для сезонного бизнеса. Исполнить все заказы в сезон своими силами практически невозможно. Поэтому приходится прибегать к услугам сторонних специалистов. Оформление их через частное кадровое агентство будет наиболее эффективным решением, так как вы будете соблюдать все нормы законодательства и сохраните в целости свой бюджет. Также вы сможете выводить на работу грузчиков в ночное время, тем самым обеспечив круглосуточную работу вашего предприятия. Вы значительно сократите расходы на арендную плату помещения и сможете окупить простой техники, его просто не будет. У вас появится возможность выиграть в качестве труда грузчиков. Скорость и эффективность их труда можно оценить только на практике. Работника, показатели труда которого недостаточно высоки, можно будет оперативно заменить на нового.

Почему именно мы?

Компания «РЕКРУТ» уже десятилетие работает с предоставлением персонала. Мы знаем об этом всё. Также мы активно используем труд иностранных сотрудников и прошли уже через множество проверок УФМС, МВД, налоговой инспекции, инспекции по труду. Разработаем для вас индивидуальные условия, которые будут подходить именно для вашей сферы деятельности и предоставим собственного выездного менеджера, который оперативно решит любой вопрос, связанный с работой вашего персонала в любое время дня и ночи.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок