ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг дорожных рабочих

Зачастую работы на дорогах - это сезонный вид деятельности, а содержание персонала в штате компании на постоянной основе, в период его бездействия - это крайне неэффективно. Так как даже при минимальной заработной плате у вас останется обязанность платить налоги и взносы в государственные учреждения за простаивающий персонал. Аутстаффинг даст вам возможность использовать труд рабочих только в тот период времени, который вам необходим. При этом вы сократите издержки на содержание отдела кадров и бухгалтерии, передав их функции аутстаффинговой компании.

Можно ли использовать аутсорсинг дорожных рабочих?

Услуги аутсорсинга дорожных рабочих с 2016 года могут использовать в своей деятельности только те компании, для которых этот вид деятельности не является основным. Например, садоводство заключает с компанией, занимающейся ремонтом дорог соглашение о благоустройстве и текущем ремонте дорог на его территории. В данном случае нарушения законодательства нет, так как основной деятельностью садоводческого товарищества не является ремонт дорог. В этой же ситуации компания, производящая строительство дороги садоводству, нанимает себе рабочих по договору аутсорсинга у другой организации, это уже будет нарушение законодательства. Так как нельзя использовать аутсорсинг труда по своей основной деятельности. Это будет расцениваться как попытка ухода от налогов. Использование аутстаффинга допустимо только при заключении договора о предоставлении персонала с частным агентством занятости, получившим аккредитацию Федеральной службы по труду и занятости населения. В связи с этим, заключая договор с нами, вы освобождаете себя от рисков признания договора недействительным, так как мы выполнили все законодательные требования и имеем право предоставлять персонал сторонним юридическим лицам с любым видом деятельности, в том числе занимающимся устройством дорожного покрытия.

Квалификации дорожных рабочих

Дорожник 2-го разряда: Дорожник 3-го разряда занимается: Дорожный рабочий 4-го разряда обязан: Дорожный рабочий 5-го разряда отвечает за: Дорожный рабочий 6-го разряда должен обладать средним профессиональным образованием, в его обязанности входит:

Стоимость аутстаффинга

Цена на услуги аутстаффинга в Санкт-Петербурге и Ленинградской области зависит от размера оплаты за норма час по оплате труда согласно рабочего табеля или от объёма выполненных работ за отчётный период согласно расценок. Также стоит учитывать, что при официальном трудоустройстве, посредник также оплачивает налоги и взносы в бюджетные учреждения, необходимые по законодательству Российской Федерации. В связи с этим, если в договоре на кадровое сопровождение персонала указана сумма меньшая, чем минимальная заработная плата плюс налоги от неё, значит ваши сотрудники работают нелегально. А налоги либо платятся не полностью или вовсе не поступают налоговой службе.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок