ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг персонала для зарубежных компаний

Аутстаффинг персонала изначально появился в России от зарубежных компаний, которые не хотели оформлять в штат своей организации местных работников. Они доверяли это кадровым агентствам, которые занимались подбором персонала и его сопровождением. Проблемой для иностранной компании при работе в России может стать менталитет наших людей. Самостоятельно заниматься организацией всего рабочего процесса, помимо этого строить кадровый отдел, при этом учитывая особенности трудового законодательства – весьма непростая задача. Самым быстрым и эффективным решением для зарубежной компании, которая хочет развиваться в России, будет аутстаффинг персонала.

Почему иностранным компаниям выгодно заключать договор аутстаффинга с российскими кадровыми агентствами?

Зарубежным компаниям непросто работать с русскими людьми, проще найти надёжное частное кадровое агентство, которое сможем подобрать необходимый персонал либо оформить все документы на уже имеющихся работников. Это уже наработанная годами практика работы с аутстаффингом в том или ином виде у зарубежных компаний. В отличие от руководителей отечественных компаний, иностранцам не нужно объяснять преимущества аутстаффинга перед привычным для русского человека оформлением всех работников себе в компанию. По сведениям Американской администрации малого бизнеса с 1979 по 2000 гг. число законов и нормативно-правовых актов, касающихся кадровых вопросов, увеличилось на 65%. Небольшие предприятия вынуждены были ориентироваться в этих законах и использовать примерно четверть рабочего дня на разработку документов, связанных с кадрами. Аутстаффинг стал решением проблемы, вызванной избытками трудовых законов. В первое время эту услуги предоставляли рядовые кадровые агентства, видоизменив действующую функцию лизинга персонала. Аналогичным образом аутстаффинг получил развитие и в Европе. Сегодня в Соединённых Штатах Америки аутстаффинг – это услуга, чётко регламентируемая законом. Её предоставляют компании, название которых переводится на русский язык как профессиональный работодатель. В России сложилась похожая ситуация. Трудовое законодательство изменяется, принимаются новые нормы закона. Иностранным компаниям сложно адаптироваться к российскому законодательству, а благодаря аутстаффингу этого делать и не нужно. Есть аккредитованные частные агентства занятости, которые могут взять на себя услуги по сопровождению вашего персонала.

Что нужно знать нашим зарубежным партнёрам об аутстаффинге в России?

В Российской Федерации в области предоставления персонала работает много компаний-однодневок, которые по факту ваших людей трудоустраивать не будут. А деньги, которые вы будете перечислять на уплату налогов ваших рабочих, незаконно пойдут в карман руководителям таких организаций. Чтобы обезопасить предприятия, особенно иностранные организации, которые не знают всех тонкостей российского трудового законодательства. С 2016 года вступил в силу ФЗ от 05.05.2014 № 116, регламентирующий деятельность аутстаффинга в России. Данный закон запретил понятие аутстаффинга, по причине того, что люди не могут быть предметом аренды. В настоящее время мы заключаем со своими клиентами договор на предоставление персонала. Также закон ужесточил требования к компаниям, которые могут заниматься предоставлением персонала. Такие компании должны получить аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.

Какой комплекс услуг вы предоставляете с аутстаффингом для иностранных компаний?

При работе с нами вы не ограничиваетесь только сопровождением ваших работников. Заключая договор аутстаффинга вы, помимо официального оформления ваших работников, получаете полный сервис по кадровому делопроизводству, включающий в себя: Мы оказываем комплекс бухгалтерских услуг для иностранных предприятий: Мы работаем как с русскими работниками, так и с иностранным персоналом. При оформлении иностранных рабочих мы контролируем миграционный учёт ваших сотрудников, изготавливаем документы, необходимы для работы иностранных сотрудников в Российской Федерации. Под каждого заказчика мы выделяем выездного менеджера, который будет контролировать документооборот между нашими организациями.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок