ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг автомойщиков

Автомойщик — сотрудник компании, занимающейся обслуживанием физических и юридических лиц путём предоставления услуг мойки и чистки авто. На больших комплексах с постоянным потоком клиентов присутствуют целые бригады таких рабочих. В связи с этим приходится осуществлять внушительный документооборот, проводить многократные финансовые расчеты. Услуги внешнего менеджмента сотрудников позволяют избавиться от таких задач. Это приводит к освобождению ресурсов организации от ведения второстепенных процессов, что очень выгодно для нее по нескольким показателям!

ВЫВОД АВТОМОЙЩИКОВ ЗА ШТАТ — УДАЧНОЕ РЕШЕНИЕ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ

Аутстаффинг — передача функций кадрового сопровождения автомойщиков подрядчику. Сначала компания увольняет персонал из штата. Далее — он оформляется в нашей организации. Затем — автомойщики подписывают с нами трудовые договора и направляются в распоряжение прежнего руководителя. В результате полностью меняется формат трудовых отношений между компанией и автомойщиками, но за ними остаются прежние обязанности. Предприниматель совершенно не заботится о содержании персонала, но предоставляет бизнес-партнеру средства для выплаты ЗП, налогов всех уровней и перечисляет последнему вознаграждение за услуги! Профессиональный аутстаффинг позволяет: Аутстаффинг «Автомойщик» — оптимальный путь к сокращению расходов и увеличению доходов компании!

Подбор автомойщиков

Поиск и подбор персонала всегда был ключевым вопросом в организации любого бизнеса. Поиск толкового автомойщика, который помимо качественного выполнения работы найдёт общий язык с клиентами и превратит их в ваших постоянных посетителей – это весьма непростая задача. Особенно актуален такой подход в подборе персонала для сети автомоек. От разового посещения клиентом одной точки зависит его мнение о сети в целом. Личные качества, которые мы учитываем при подборе автомойщика:
  1. ответственность (даже самые лучшие специалисты должны обладать этим качеством, брать на работу безответственных профессионалов мы не рекомендуем);
  2. пунктуальность (систематическое опоздание сотрудника на рабочее место не допустимо);
  3. трудолюбие (на автомойке всегда есть чем заняться и лучше не брать сотрудников, которые нехотя моют машины клиентов, а в остальное время падают на диван без сил);
  4. честность (если сотрудник будет скрывать от вас прибыль и класть деньги себе в карман, ценность его труда не имеет никакого значения);
  5. коммуникабельность.
Специальных навыков и образования автомойщикам не требуется. Приветствуется желание разбираться в автомобилях. Ведь помимо мойки машин автомойщики могут и выступать в качестве шиномонтажников, в их обязанности также может входить:

В чём преимущества работы с нами?

За десятилетие работы в сфере подбора персонала мы в совершенстве овладели кадровым делопроизводством. К каждому заказчику мы разрабатываем индивидуальный подход. При любых обстоятельствах ответственность за персонал, выведенный за штат, перед государственными органами, налоговой инспекцией, органами миграционной службы (в случае привлечения к труду иностранных рабочих) ложится на нас. Осуществляем подбор персонала в оговорённые сроки. Оформляем всю документацию, необходимую для работы сотрудников, в том числе иностранного персонала. Отслеживаем сроки действия документов иностранных сотрудников и переоформляем их в установленное время. Мы самостоятельно начисляем заработную плату, оформляем налоговую отчётность. Вы забудете о проверках в отношении персонала и сможете сконцентрироваться на развитии собственного бизнеса. ООО «РЕКРУТ» аккредитовано федеральной службой по труду и занятости (Роструд). Благодаря этому мы имеем право заниматься предоставлением персонала. Все ваши сотрудники будут официально трудоустроены, а документы оформляются строго по букве закона. Для удобства сотрудничества для каждого клиента выделяется индивидуальный выездной менеджер.

Кто несёт ответственность за автомойщиков?

Ответственность за персонал по договору берёт на себя частное агентство занятости, а также мы являемся:
  1. налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам;
  2. страхователем по обязательному пенсионному страхованию и по страхованию от несчастных случаев в отношении выплат работникам.
  3. осуществление расчета, начисление и уплата налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой работникам заработной платы;
  4. уплата страховых взносов с заработка направленных временно работников. 
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок