ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала

Обратимся к английскому языку. Понятие «аутсорсинг» соотносится с английским «outsourcing», что можно перевести, как «внешний источник». Данный термин подразумевает передачу функций компании исполнителю, находящемуся вне её кадрового состава.

В чём суть аутсорсинга?

На простом и понятном примере – это программист, услуги которого вы используете для поддержания серверов в рабочем состоянии, настройке принтеров и компьютеров. Либо уборщица, которой вы платите за уборку помещений. При том условии, что у вас заключен договор с клининговой компаний и организацией по обслуживанию  компьютерной технике. Ведь программист может быть разный, как и уборщица. И вас не волнует вопрос о поиске замены при болезни или увольнении этих сотрудников, за всё отвечает исполнитель договора. Особенно актуален этот вопрос при использовании труда иностранных работников, так как миграционное законодательство непростая сфера, ошибка может стоить организации, привлекающей труд иностранных рабочих штрафов. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области они достигают 1 млн. рублей за каждого работника. Также, установленные законом нормы кадрового делопроизводства иностранных рабочих значительно отличаются от работы с гражданами России. Поэтому работа с иностранцами – это дело, требующее особых знаний и навыков от отдела кадров компании, а обучение собственного отдела займёт много времени и денег, которые вам придётся потратить на штрафы. Плюсы аутсорсинга персонала:

Что значит лизинг персонала?

Лизинг персонала – метод управления, с помощью которого компания обеспечивает себя необходимыми специалистами, прибегая к помощи сторонних юридических лиц. Термин немного некорректный. Более правильно использовать термин предоставление персонала. Так как по российскому законодательству человек не может быть предметом аренды. Лизинг персонала подходит для компаний, которые самостоятельно не хотят заниматься подбором и обучением кадров, а готовы обратиться в кадровое агентство для получения квалифицированных работников под определённый проект.

Основные понятия аутстаффинга персонала

Аутстаффинг персонала – это вывод сотрудника из штата заказчика. Используется для сокращения кадровой нагрузки и количества человек, официально трудоустроенных в организации. Подходит юридическим лицам, которые хотят остаться в статусе малого предприятия (численность сотрудников такого предприятия сохраняется на уровне 100 человек и менее). При заключении договора аутстаффинга персонал компании передаётся в штат другой организации, но продолжает выполнять те же функции, которые сотрудниками выполнялись ранее. Таким образом, ответственность перед работником по договору аутстаффинга полностью лежит на кадровом агентстве, с которым у работника заключен трудовой договор. За организацию труда работника отвечает заказчик, в некоторых случаях, работники даже не подозревают, что они трудоустроены в другой организации, что является нарушением закона. Работником нужно обязательно уведомлять о том, что они трудоустроены в частном агентстве занятости или кадровом агентстве.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок