ЭКОНОМЬТЕ С АУТСТАФФИНГОМ
до 40% расходов на сотрудников
Специальное предложение
от 3000 руб 5000 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Санкт-Петербурге
от 2500 руб 4500 руб
Стоимость оформления сотрудника по договору аутстаффинга в Ленинградской области
от 2000 руб 3000 руб
Цены на подбор персонала по договору с гарантией 6 месяцев

Лучший способ официального оформления трудовых мигрантов

Эффективный метод уйти от миграционных штрафов

Законный способ сокращения затрат на налоги.

Поможем в оформлении всех необходимых документов вашим сотрудникам.

Аккредитация частных агентств занятости

До 2016 года заниматься передачей персонала могла любая организация. После ужесточения требований к организациям, осуществляющим деятельность по выводу сотрудников заказчика за штат, сократилось до минимума количество фирм однодневок, созданных с целью ухода от налогов за персонал. Данная мера позволяет государству взять под контроль сферу аутстаффинга и отслеживать нелегальные схемы, созданные для ухода от налогов за сотрудников.

Порядок аккредитации частных агентств занятости

До введения ограничений на аутстаффинг работодатель мог перебрасывать сотрудников с фирмы на фирму в неограниченном количестве. И в конечном итоге налоги за этих людей не платила ни одна из организаций, они попросту закрывались. А сотрудники переоформлялись на новое юридическое лицо. С 2016 года подобные методы ухода от налогов осуществить практически невозможно. Заниматься аутстаффингом теперь могут только надёжные фирмы, аккредитованные Федеральной службой по труду и занятости населения. В конце октября 2015г. правительством было принят документ, регламентирующий данный вопрос. Для внесения в перечень аккредитованных ЧАЗ юридическое лицо должно соответствовать следующим требованиям: В своей деятельности аккредитованной кадровое агентство должно использовать систему налогообложения с НДС. Из-за этого их использование для ухода от налогов становится затруднительным. Таким образом, агентства занятости находятся на строгом государственном контроле, вплоть до того, что руководство ЧАЗ утверждается в Москве.

Причины прекращения аккредитации

Аккредитация даётся на три года, если заявителем не было указано меньшее время. Но в случае несоблюдения требований частным агентством занятости, аккредитация отзывается или приостанавливается до истечения данного срока, рассмотрим основные причины отзыва аккредитации: В случае приостановления аккредитации, при исправлении недостатков в течение 30 дней, решение может измениться, а аккредитация будет возобновлена. При отзыве аккредитации, агентство занятости сможет её повторно получить при исправлении всех недостатков только через год. Аккредитация может быть продлена ещё на 3 года при своевременной подаче перечня документов.

Можно ли работать с компанией без аккредитации?

На рынке услуг по аутстаффингу и аутсорсингу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области сложилась ситуация, при которой заказчики заключают договоры о предоставлении персонала с неаккредитованными компаниями. Рассмотрим ситуации, при которых такие действия являются незаконными. Если вы привлекаете персонал по своему основному виду деятельности через компанию без аккредитации. Например, строительная компания нанимает бригаду маляров или таксопарк принимает на работу через посредника без аккредитации водителей. В таких случаях договоры о предоставлении персонала будут признаны недействительными. С наложением штрафных санкций на вас и исполнителя договора. Мы не советуем вам использовать в своей деятельности услуги кадровых агентств, не прошедших процедуру аккредитации. Возможно, вы сэкономите на налогах или социальных гарантиях ваших рабочих. Но в последующем, помимо значительных штрафов, которые понесёт ваша организация, вы можете быть привлечены к юридической ответственности, как руководитель организации.

Аккредитация ООО «РЕКРУТ»

Холдинг «РЕКРУТ» (прочитать о нашей компании)состоит из 4 организаций, каждая из которых аккредитована Федеральной службой по труду и занятости населения Российской Федерации. Благодаря этому мы можем взять на себя кадровое сопровождение вашего персонала на неограниченный срок. При этом вы не нарушите законодательное требование о том, что выводить персонал за штат через одну организацию можно на срок не более 9 месяцев. После окончания обозначенного срока договор о предоставлении персонала может быть перезаключен на то же время с другой нашей компанией.
Преимущества аутстаффинга
Вы сохраните статус
малого предприятия.

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании.

Выгода - упрощённая система налогообложения 6%.

Все ваши кадровые вопросы, бухгалтерию, трудовые и миграционные споры мы берем на себя.

Начисление заработной платы, проверки ГУМВД (УФМС), возможные трудовые споры вас больше касаться не будут.

Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 000 000 рублей.

Вы значительно разгрузите свой отдел кадров.

Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Выгода - Вы сможете заняться развитием компании, заняв своих сотрудников полезными вещами, которые приносят прибыль.

Во время разговора с Вами мы рассчитаем суммарную месячную экономию при выводе сотрудников в аутстаффинг с нами
Оставьте свой телефон и начните экономить уже сейчас!
Зачем нам нужен аутстаффинг, если мы можем всё сделать сами?

Если вы оформите документы трудовых мигрантов неправильно или не вовремя, штрафы могут достигнуть 1 000 000 рублей за каждого человека.

При заключении договора с нами вся ответственность переходит на нас.

Даже при сравнительно не большом штате сотрудников, Вам придётся нанимать специалиста, который будет заниматься оформлением документации. А это дополнительные расходы при том, что ответственность остаётся на вас.

Могу ли я быть уверен в долгосрочном сотрудничестве. По закону договор заключается только на 9 месяцев?

Да, это действительно так, мы заключаем договор на 9 месяцев, по истечении этого срока мы просто заключим договор еще раз.

Откуда нам знать, что нас не привлекут к ответственности за уход от налогов?

Мы предоставим всю отчётность по уплате налогов за ваших сотрудников по первому требованию Вам либо налоговой службе.

С 2016 года аутстаффинг запрещён в России, как вы можете работать?

Запрещено только понятие аутстаффинг. Теперь мы заключаем с вами договор о предоставлении персонала, заниматься этим видом деятельности могут только компании, получившие аккредитацию в федеральной службе по труду и занятости. При заключении договора мы предоставим Вам документацию, подтверждающую аккредитацию нашей компании.

По какому принципу мы работаем?

Мы аккредитованы Федеральной службой по труду и занятости. Благодаря этому вы можете заключить с нами договор о предоставлении персонала. Работая с компанией без аккредитации, вы сталкиваетесь с рядом проблем:

Договор может быть признан недействительным, так как компания без аккредитации не может заниматься предоставлением персонала.

Ответственность за персонал будете нести вы, так как он работает на вашей территории. А компания, которая вам его предоставила, не имеет права предоставлять персонал без аккредитации.

С вами может быть оформлен договор об оказании услуг, который по своему смыслу похож на договор о предоставлении персонала, но в таком случае вы не сможете заказать услугу по вашему основному виду деятельности. Например, строительная компания не может заказать услугу по постройке или ремонту зданий!

Помощь в получении патента - 25.100 руб. 30.000 руб.

Помощь в получении РВП - 30.000 руб. 42.000 руб.

Временная регистрация граждан стран СНГ (при трудоустройстве в нашу организацию) - 1.500 руб. 3.000 руб.

Если у Вас остались какие - либо опасения, обсудите их с нами
- мы бесплатно подскажем, как уладить любой вопрос
Бесплатная консультация
Давайте рассчитаем Вашу экономию
на 3, 6 и 12 месяцев
Введите данные по каждой должности, и в течение 15 минут мы расчитаем экономию
+ Добавить должность
наши клиенты и партнеры
Строй-СК
Адамант
Оверсан
AlertPetfood
Завод «Молодой ударник»
Бриз
ОТЗЫВЫ

Приезжайте к нам в офис!

Адрес нашего офиса:

Ленинградская обл., г. Сертолово, ул. Индустриальная 1, офис 228.


У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру по
телефону или напишите на нашу почту:

+7 (812) 628-37-49
info@rekrutspb.ru

Или оставьте заявку ниже
и менеджер перезвонит Вам

Оставить заявку на обратный звонок